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2026甘肃酒泉金塔县鑫耀人力资源管理有限公司招聘相关技术人员的4人公告
发布时间：2026-01-29 09:00:13 责任编辑：admin
为满足公司业务发展及生产运营的实际需求，金塔县鑫耀人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘专业技术人员4名，具体公告如下：
一、招聘原则
本着“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
电工1名
维修工1名
供气设备操作员2名
三、岗位要求及招聘条件
(一)岗位要求：
电工：
1.持有电工特种作业操作证;
2.需具备1年及以上工业电气领域从业经验，具备供电系统保障实操经验的人员，同等条件下优先录用;
3.能够熟练读懂电气图纸，精通电气设备的安装、调试、维护及故障排除技能;
4.熟悉供电系统日常值守、维护、巡检、检修检测等全流程工作;
5.具备较强的学习能力与问题解决能力，可适应高强度工作节奏;
6.严格遵守公司设备管理制度及安全操作规程，保障设备安全稳定运行。
维修工：
1.需具备2年及以上设备维修相关工作经验，有高精度设备维修实操经验者，同等条件下优先录用;
2.熟悉机械、电气、液压、气动等系统工作原理，可独立完成设备维护、保养及故障修复工作;
3.具备良好的机械零件图纸识图能力，能够完成故障设备的维修更换，并精准分析故障原因;
4.掌握设备启用、入账、检维修、停用、报废等全履历流程管理要求;
5.具备较强的学习能力与问题解决能力，可适应高强度工作节奏;
6.严格遵守公司设备管理制度及安全操作规程，保障设备安全稳定运行。
供气设备操作员：
1.持有特种作业操作证，具备压力容器操作证、气体充装证等资质者优先,(无证者，试用期期间公司安排培训考证);
2.需拥有1年及以上高压供气、低温气体操作等相关从业经验，具备供气系统操作经验的人员，同等条件下优先录用;
3.熟悉气体基础知识，熟练掌握阀门及配气台操作技能，了解承压设备操作规范及安全管理知识;
4.负责供气系统日常值守、维护、巡检、检修检测工作，能够妥善处理各类一般故障;
5.具备供气系统试验文书编制、填报及管理能力，可参与操作规程、应急预案的制定工作;
6.熟悉液氮等低温气体的特性及安全操作规范，能够严格执行相关操作规程;
7.具备良好的团队协作能力与应急处置能力，突发情况下可迅速采取有效措施保障供气安全;
8.具备较强的学习能力与问题解决能力，可适应高强度工作节奏;
9.严格遵守公司设备管理制度及安全操作规程，保障设备安全稳定运行。
(二)符合岗位要求，并满足以下条件：
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，品行端正，遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
3.年龄在55周岁以下(1971年1月12日以后出生);
4.具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身。
有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.涉嫌违纪违法或者正在接受纪律审查、司法调查的;
3.曾被开除公职、开除党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员;
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;
6.被列为失信联合惩戒对象的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2026年1月23日至招满为止(8:30-12:00，14:30-18:00)，节假日除外
2.报名地址：金塔县鑫耀人力资源管理有限公司104办公室(嘉美大酒店西侧)
报名政策咨询：0937-4522683(工作日：08:30-12:00,14:30-18:00)
3.报名须提交的材料：
(1)《金塔县鑫耀人力资源管理有限公司报名表》见附件1;
(2)《诚信承诺书》见附件2;
(3)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时居民身份证)原件和复印件;
(4)户口本原件和复印件(第一页户主页及本人页)(无法提供户口本原件的，请前往户籍地派出所开具户籍证明);
(5)毕业证及相关证书原件和复印件(本科及以上需提供学位证书原件和复印件);
(6)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校);
(7)甘肃“鼎立信”失信人查询记录(http://cx.gscn.com.cn/);
(8)本人1寸近期正面免冠蓝底照片1张及同版电子照片;
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘公告”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。
4.准考证领取：考生随时关注金塔县鑫耀人力资源管理有限公司微信公众号中的通知，因考生个人原因错过领取准考证的，后果由考生自行承担。
(二)考试
考试采用面试的形式进行。
(1)面试采取结构化形式进行，百分制考察评分，主要测试考生综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力等要素。面试按照现场百分制考察评分，面试小组集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。
(2)考生持准考证、有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，按规定的时间、地点参加面试，身份证过期的不得参加面试。具体面试时间、地点以金塔县鑫耀人力资源管理有限公司微信公众号的通知公告为准。
(三)考察
金塔县鑫耀人力资源管理有限公司依据考生的面试成绩，按照计划招聘人数1:1的比例，由高到低的顺序排序，确定考察对象。考察采取等额考察的方式，通过个别谈话、审查档案、征求意见、走访调查与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度进行全面考察。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的;现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件。
2.未达到招聘单位工作人员基本素质标准的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动，或参与非法组织的，一经核实不予聘用。
(四)体检
体检工作由金塔县鑫耀人力资源管理有限公司统一组织。考察后确定的拟聘人员，在指定的体检机构进行体检。体检时须提供有效身份证明。如体检项目需进行复检时，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检报告相关指标不合格者取消聘用资格，从参加面试人员中依次递补，体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补。
(五)公示和聘用
金塔县鑫耀人力资源管理有限公司依据最终体检结果决定的拟招聘对象，在金塔县鑫耀人力资源管理有限公司微信公众号对外公示5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。
五、聘用及相关待遇
1.本次招聘人员不具有公务员身份和事业干部身份，不纳入行政事业单位编制管理，聘用人员实行合同制管理，由金塔县鑫耀人力资源管理有限公司与聘用人员本人签订劳动合同，聘用人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
2.聘用人员续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违纪及违反合同约定的，予以解聘。
六、其他事项
1.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
3.因考生个人原因自愿放弃，资格审查、考察、体检不合格或者不符合招聘条件被取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照面试成绩由高分到低分依次递补。
4.本公告由金塔县鑫耀人力资源管理有限公司负责解释。
报名咨询电话：0937-4522683
